SUSTENTABILIDAD
NUESTROS PILARES
La integridad y el compromiso individual de cada miembro de nuestro equipo, sumados a la capacitación y a la actualización constante, son los pilares básicos e indispensables para el crecimiento exitoso de DAMS.
- Cuidamos la integridad y salud de nuestro equipo.
- Motivamos el desarrollo personal y profesional, impulsando la creatividad e innovación.
- Fomentamos un entorno de respeto, cooperación y mejora continua.
- Establecemos vínculos con una comunicación efectiva y transparente.
- Trabajamos con dedicación y compromiso, buscando la excelencia en servicios y calidad humana.
- Construimos relaciones a largo plazo con clientes, guiados por honestidad e integridad.
- Cumplimos con disposiciones y estándares de calidad.
- Cuidamos el medio ambiente y promovemos prácticas sostenibles.
- Contribuimos al desarrollo sostenible de la comunidad, región e industria.
DESARROLLO SOSTENIBLE
DAMS SRL basa su valor en la integración de conocimiento, innovación, sustentabilidad y tecnología de drones para servicios geológicos y de prospección con enfoque en el impacto ambiental positivo.
Se gestionan riesgos en industria, construcción y minería mediante evaluación ambiental, drones sostenibles, minería responsable, monitoreo ambiental, participación de stakeholders, capacitación y búsqueda de innovación.
Su compromiso es mitigar riesgos y promover un impacto ambiental positivo, equilibrando las necesidades del cliente con la protección ambiental y la sostenibilidad.
161.000 kg de CO2 ahorrados por el uso de drones.
CRITERIOS ASG
Los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) son cada vez más importantes para las empresas, y fundamentales para DAMS. Estos criterios se refieren a consideraciones relacionadas con el impacto ambiental, social y de gobernanza que DAMS tiene en sus operaciones y en la comunidad en general.
Al integrar estos criterios ASG en su proceso de toma de decisiones de inversión, DAMS SRL puede no solo contribuir a objetivos más amplios de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, sino también potencialmente mitigar riesgos y mejorar el rendimiento a largo plazo de su negocio.
En dicho contexto nos comprometemos con las siguientes premisas:
PREMISAS AMBIENTALES:
Evaluación del impacto ambiental de las inversiones: DAMS considera cómo las empresas en las que invierte gestionan sus recursos naturales, emisiones de carbono, manejo de residuos, etc.
Promoción de inversiones sostenibles: Se priorizan las inversiones en empresas que están comprometidas con prácticas ambientalmente responsables, como energías renovables, eficiencia energética, etc.
Mitigación del riesgo climático: Se evalúa y gestiona el riesgo relacionado con el cambio climático.
PREMISAS SOCIALES:
Políticas laborales: Evalúa cómo las empresas proveedoras y clientes de DAMS tratan a sus empleados en términos de salarios, beneficios, condiciones laborales, diversidad e inclusión, etc.
Impacto en la comunidad: Considera el impacto social positivo o negativo que las empresas tienen en las comunidades locales donde operan.
Derechos humanos: Evalúa si las empresas respetan los derechos humanos en sus operaciones y cadenas de suministro.
PREMISAS DE GOBERNANZA:
Estructura corporativa: Evalúa la transparencia y la integridad de la estructura corporativa de las empresas, incluida la independencia de la junta directiva, las prácticas contables y de informes, etc.
Ética empresarial: Considerar si los proveedores y clientes de DAMS tienen políticas sólidas de ética empresarial y prevención de corrupción.
Gestión del riesgo y cumplimiento normativo: Evalúa la capacidad de las empresas para gestionar adecuadamente los riesgos financieros, legales y operativos, así como para cumplir con las regulaciones y estándares pertinentes.
COMPROMISO AGENDA 2030
OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son una guía en la planificación. Marcan un mapa que nos permite identificar el impacto social, económico y medioambiental en cada una de las decisiones de la empresa, es nuestro compromiso cuando certificamos B y continuamos llevando a cabo acciones de nuestro plan estratégico a los ODS de la agenda mundial.
ODS PRIORITARIOS
ODS 4 Educación de calidad. Brindamos capacitaciones en las comunidad y áreas de influencia de oficios técnicos tales como Auxiliar de topografía en articulación de los distintos sectores público, académico y privado.
522 personas capacitadas como auxiliar de topografía.
46 % mujeres – 54 % varones.
ODS 8 Trabajo decente. Brindamos trabajo decente y oportunidades para las comunidades logrando que el trabajo sea productivo y proporcione unos ingresos dignos, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, así como mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social.
5 personas contratadas de las comunidades y áreas de influencia.
ODS 13 Acción por el clima. Nuestro compromiso con los sectores productivos de industria, construcción y minería más sustentables se manifiesta durante el último ciclo con el logro récord de haber generado un ahorro de más de 161.000 Kg de CO2 gracias a las mínimas emisiones de nuestros VANTs.
161.308 kg de CO2 evitados por el uso de drones y no helicópteros.
ODS ASOCIADOS ASOCIADOS A LAS ACCIONES DE NUESTRO PLAN ESTRATÉGICO
DIÁLOGO CON GRUPO DE INTERÉS
DAMS dialoga con grupo de interés mediante la identificación, compromiso y gestión de las relaciones con las partes interesadas clave. La empresa se compromete a comprender las necesidades y expectativas de los stakeholders, empleando estrategias como reuniones regulares, encuestas y consultas públicas para fomentar un diálogo abierto y transparente. DAMS se esfuerza por equilibrar los diversos intereses y preocupaciones de los stakeholders, respondiendo a sus inquietudes mediante cambios en las prácticas empresariales, programas de responsabilidad social corporativa y acciones para abordar áreas de mejora identificadas, con el objetivo de generar valor a largo plazo y promover la sostenibilidad en sus operaciones
- Socios inversores
- Colaboradores
- Clientes
- ONG ́S
- Estado
- Gobierno Corporativo
- Estudiantes / Universidad
- Escuelas / Alumnos
- Comunidad
CERTIFICACIONES
ISO 9001:2015
Sumamos 1 nueva certificación: ISO 9001:2015 con el alcance:
“Asesoramiento técnico, servicios de procesamiento y estudio de datos en proyectos de ingeniería civil, agrimensura y geofísica para la minería y construcción.”
Reafirmamos el compromiso asumido de trabajar con los más altos estándares de calidad, contemplando siempre la mejora continua.
Empresa B
DAMS se encuentra actualmente inmersa en un proceso de evaluación para obtener la certificación B – (B Lab) en sus cinco áreas fundamentales: gobernanza, medio ambiente, clientes, trabajadores y comunidad.
Esta iniciativa demuestra nuestro firme compromiso con la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad integral en todas nuestras operaciones. A través de este proceso riguroso, buscamos no solo cumplir con los estándares exigentes de la certificación B, sino también superarlos, demostrando nuestro compromiso con la transparencia, la equidad, el cuidado ambiental, la calidad del servicio al cliente, el bienestar de nuestros trabajadores y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.
Esta evaluación refleja nuestra dedicación a ser agentes de cambio positivo en el mundo empresarial, promoviendo prácticas éticas y sostenibles en todos los aspectos de nuestro trabajo.
ADHESIONES
IRMA
DAMS se enorgullece de unirse a la Iniciativa para la Minería Responsable (IRMA), marcando un paso significativo en nuestro compromiso con prácticas sostenibles en la industria minera.
Al adherirnos, nos comprometemos a cumplir con estándares rigurosos en derechos humanos, protección ambiental, salud y seguridad laboral, transparencia y rendición de cuentas.
Esta decisión refleja nuestro compromiso continuo con operaciones éticas y sostenibles, velando por el bienestar de las comunidades locales y la preservación ambiental en todas nuestras actividades mineras.
PACTO GLOBAL
DAMS se une al Pacto Global de las Naciones Unidas, reafirmando nuestro sólido compromiso con los principios universales de derechos humanos, trabajo digno, protección ambiental y anticorrupción.
Como empresa, reconocemos la importancia de operar de manera ética y responsable en todas nuestras actividades.
Al adherirnos, nos comprometemos a incorporar estos principios en nuestra estrategia empresarial y prácticas diarias, contribuyendo a un mundo más justo, sostenible y próspero. Esta adhesión refuerza nuestro compromiso de ser agentes de cambio positivo en la comunidad global, promoviendo la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad en todas nuestras operaciones.
WEP
Son un vehículo principal para la entrega corporativa sobre las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los ODS de las Naciones Unidas. Al unirse, el CEO señala su compromiso con esta agenda en los niveles más altos de la empresa y para trabajar en colaboración en redes de múltiples partes interesadas para fomentar prácticas comerciales que empoderen a las mujeres. Estos incluyen la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, prácticas de cadena de suministro sensibles al género y tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
PREMIOS
PPC - Premio Provincial de la Calidad.
El certamen PPC organizado por la Secretaría de la Gestión Pública para el sector estatal y la Agencia de Desarrollo de Inversiones San Juan, para el sector privado; busca como objetivo promover y consolidar la cultura de la calidad en las organizaciones públicas y privadas de la Provincia de San Juan.
RECONOCIMIENTOS
Destacamos nuestra primera participación en el mismo con la obtención de la Mención de Bronce.
CASETIC
La “Cámara Sanjuanina de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicaciones” (CASETIC) es una organización ubicada en la provincia argentina de San Juan, dedicada a promover el desarrollo y la innovación en el sector de la tecnología de la información y las comunicaciones y de la economía del conocimiento (TIC).
CAMARCO
Entidad que representa y agrupa a empresas y profesionales del sector de la construcción en Argentina. Fundada en 1945, esta cámara tiene como objetivo principal promover el desarrollo de la industria de la construcción en el país y defender los intereses de sus miembros.
CMSJ CÁMARA MINERA DE SAN JUAN
Es una Asociación sin fines de lucro destinada a fomentar y promover el desarrollo de la industria minera en San Juan.
MUNICIPALIDADES LOCALES
Mantenemos un convenio de articulación con las Municipalidades de Iglesia y Calingasta en los cuales nos comprometemos a articular y participar en las iniciativas, programas y acciones que promuevan y fortalezcan el desarrollo sustentable de sus comunidades.
NUESTRA GENTE
SALUD Y SEGURIDAD
Entorno de trabajo. Nuestra dedicación a las políticas y prácticas de seguridad laboral y salud ocupacional ha marcado un progreso considerable.
100%
empleados capacitados
En colaboración con organizaciones especializadas como RESTEC y Azules, hemos proporcionado amplia capacitación en primeros auxilios, seguridad laboral y prevención de accidentes.
Ésta evolución en la formación de nuestro personal refuerza nuestra responsabilidad hacia su bienestar y el cumplimiento de estándares rigurosos. Estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo seguro y saludable, donde cada miembro de nuestro equipo pueda prosperar y contribuir plenamente a nuestra visión de un futuro sostenible y justo.
Bienestar. A lo largo de este año, hemos instruido a nuestro equipo en las normas de calidad ISO 9001 y Empresa B, impulsando la excelencia en todas nuestras operaciones.
Además, hemos implementado autogestión a través de videos sobre el Sistema B, fortaleciendo la comprensión interna de nuestra responsabilidad social y sostenibilidad.
Estos avances en la formación reflejan nuestro compromiso de cultivar un equipo altamente capacitado y consciente, fundamentando nuestro camino hacia un futuro más sostenible y justo.
Gestión del Talento
En colaboración con Conexxion y Mind & Process, expertos en certificaciones de Empresa B e ISO 9001 respectivamente, hemos logrado un cambio significativo en nuestra organización empresarial y responsabilidad social.
Estas asociaciones han elevado nuestras prácticas a un nuevo nivel, y los resultados positivos ya forman parte integral de nuestra cultura corporativa. Estamos seguros de que estos logros generarán impactos tanto internos como externos, consolidando nuestra posición como una organización comprometida y sostenible.
Contratación de 2 consultoras
100%
propiedad de mujeres
COMUNIDAD
EDUCACIÓN
Topografía: Capacitar alumnos de las escuelas de las zonas de influencia.
Esta iniciativa se vio materializada en dos cursos brindados gracias a una alianza estratégica con actores del ámbito público y privado que trabajan en las zonas de influencia, en dicha capacitación miembros de nuestra empresa disertaron sobre diferentes tópicos del campo de la Topografía a un amplio grupo de personas interesadas en el mismo.
Como resultado de dichas capacitaciones los participantes fueron reconocidos con un certificado con la firma de todos los organizadores y también de manera electrónica con la aplicación POAP lo que permite que gracias a su registro en una cadena blockchain se puede verificar unívocamente la realización de esta actividad solamente por quienes cumplieron los requisitos para su aprobación.
5 personas
contratadas de las áreas de influencia.
522 personas
capacitadas en auxiliar de topografía.
46% mujeres
54% varones
CONCIENTIZACIÓN
SENSIBILIZACIÓN
En todas las capacitaciones técnicas, se incluye un componente de sensibilización sobre sostenibilidad, triple impacto y regeneración. Se busca concienciar sobre la importancia de considerar aspectos económicos, sociales y ambientales en las decisiones empresariales. Se promueve la comprensión de cómo las prácticas empresariales pueden tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, generando beneficios económicos sostenibles a largo plazo.
Este enfoque busca desarrollar una cultura organizacional orientada hacia la responsabilidad social y ambiental, contribuyendo a un futuro más justo, equitativo y sostenible.
ACOMPAÑAMIENTO
Desde 2023, contamos con la colaboración de expertos en ecología y seguridad en zonas montañosas para garantizar la protección del entorno natural y la seguridad de nuestro personal.
Estos expertos ofrecen asesoramiento crucial para minimizar el impacto ambiental y gestionar los riesgos en entornos hostiles. Su orientación nos permite operar de manera responsable y sostenible, asegurando el bienestar de todos los involucrados en nuestras actividades en estas áreas.
Se establecieron compromisos de reducción de residuos generados interanualmente y reciclaje de desechos orgánicos a través de un mecanismo de cajas composteras lo que nos permitió reutilizar recursos que normalmente eran desechados como una fuente de abono para el mejor mantenimiento de los espacios verdes en nuestras oficinas.
También se dio cumplimiento al objetivo de eficientizar el uso de la energía en sus diversas formas incorporando en nuestro Manual de Políticas, indicaciones para un uso responsable de aparatos eléctricos y medios de transporte.
GESTIÓN DE RESIDUOS
Desde el mes de Febrero se realizó un seguimiento de los RSU para tener una línea base de comparación y medir el objetivo de disminuir un 5 % interanualmente nuestros RSU generados.
Nuestra línea base se fijaría en
71 Unidades
al año de Residuos Sólidos Urbanos [RSU]
Nos propusimos una meta ambiental de reducción en la emisión de CO2 liberado al ambiente mediante la operación de drones lo que se cumplió generando estos resultados:
AHORRO DE ENERGÍA
Reducción del 10 % en la energía consumida en nuestras instalaciones.
MIRADA HACIA EL FUTURO
En DAMS, estamos firmemente decididos a seguir evolucionando y liderando el camino hacia la innovación, conocimiento y sostenibilidad.
Los avances logrados en este año no solo reflejan nuestra visión, sino también la transformación concreta que estamos experimentando y que entendemos cómo un camino con permanentes desafíos.
En comparación con el año pasado, hemos avanzado desde ser miembros de prestigiosas organizaciones, obtener la certificación ISO, sumar adhesiones y estándares, que entendemos cómo hitos que demuestran nuestro compromiso con la excelencia y la mejora continua.
Estos logros, sumados a nuestras nuevas alianzas estratégicas y enfoque ambiental, nos impulsan a construir un futuro más sostenible y justo.
Agradecemos a nuestros colaboradores, clientes, socios y demás stakeholders por su apoyo constante en este viaje de transformación y esperamos con entusiasmo continuar generando un impacto duradero.
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD
A continuación, te ofrecemos la descarga del reporte de sustentabilidad de la empresa DAMS. Este documento es una ventana transparente hacia las prácticas empresariales responsables y los esfuerzos de DAMS para operar de manera sostenible.
El reporte de sustentabilidad no es solo un compendio de cifras y estadísticas, sino una manifestación del compromiso de DAMS con el medio ambiente, la sociedad y la economía. En él, encontrarás información detallada sobre nuestras iniciativas de conservación de recursos, reducción de emisiones, responsabilidad social corporativa y prácticas éticas en los negocios.
Descargar este reporte es más que obtener datos; es un acto que demuestra tu interés en entender cómo las empresas pueden contribuir positivamente al mundo que nos rodea. Al estudiar este informe, estarás participando activamente en la promoción de una cultura empresarial más responsable y sostenible.